{"id":1808,"date":"2018-04-08T12:45:34","date_gmt":"2018-04-08T10:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/?p=1808"},"modified":"2019-09-02T14:37:14","modified_gmt":"2019-09-02T12:37:14","slug":"menschenkenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/menschenkenner\/","title":{"rendered":"Warum Menschenkenner langfristig Erfolg haben"},"content":{"rendered":"\n
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Immer wieder sorgen Trainer beziehungsweise die Frage nach dem richtigen Trainer f\u00fcr Gespr\u00e4chsstoff. L\u00e4uft es nicht rund auf dem Platz ist der Coach h\u00e4ufig der S\u00fcndenbock und muss bei einer Negativserie schnell einmal seinen Hut nehmen. Manchmal sogar mehrmals w\u00e4hrend einer Saison. Dabei spielt es oft keine Rolle, ob er \u00fcberhaupt die n\u00f6tige Zeit hatte, seine Mannschaft zu entwickeln und sein System zu etablieren. Viel zu oft wird nur auf kurzfristige Ergebnisse gesetzt und der perspektivische Erfolg vernachl\u00e4ssigt. Doch genau der ist es, der in der Regel dar\u00fcber entscheidet, ob ein Verein auf Weltniveau spielt und sich vor allem auch dauerhaft in der Weltspitze halten kann. Die L\u00f6sung: Es braucht einen Menschenkenner.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

In der Bundesliga gibt es zurzeit nur den FC Bayern M\u00fcnchen, der kontinuierlich oben mitspielt und sich regelm\u00e4\u00dfig fr\u00fchzeitig den Titel sichert. Allerdings wird dem erfolgsverw\u00f6hnten Verein genau dieser Status in der Trainerfrage gerade zum Verh\u00e4ngnis. Es gibt nur wenige, die \u00fcberhaupt infrage kommen. Und solche, die nicht nur \u00fcber Erfahrung und h\u00f6chste Fachkompetenz, sondern auch ausreichende menschliche Qualit\u00e4ten mitbringen, kann man an einer Hand abz\u00e4hlen. Selbst Kaliber wie Pep Guardiola, der ja mit zwei Doubles unumstritten und z\u00e4hlbar mit den Bayern erfolgreich war, passte nicht optimal zum Verein. Seine zweifelhaften menschlichen Attribute hat erst k\u00fcrzlich wieder Mannschaftsarzt Hans-Wilhelm M\u00fcller-Wohlfahrt in einem Interview mit Markus Lanz<\/a><\/u> kritisiert. Er sagt, es w\u00e4re Guardiola immer nur darum gegangen, dass Spieler schmerzfrei waren, aber nicht unbedingt um die Ausheilung einer Verletzung.<\/p>\n\n\n\n

Bayern braucht einen Menschenkenner<\/h2>\n\n\n\n

Jupp Heynckes hingegen oder auch ein Ottmar Hitzfeld fallen besonders durch ihre menschliche Kompetenz auf. Sie erreichen die Mannschaft, sind in der Lage Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und sogar auszubauen. Das alles, ohne die Bed\u00fcrfnisse der Spieler zu vernachl\u00e4ssigen. Um das zu erreichen, muss man ein Menschenkenner sein. Und genau so jemand wird in M\u00fcnchen auch in der n\u00e4chsten Saison ben\u00f6tigt. Ich behaupte, es gibt einige Trainer, die mit einem Kader dieser Qualit\u00e4t zurzeit deutscher Meister werden. Aber vom Quick-Win-Syndrom, dem schnellen Gewinn jedes Titels, m\u00fcssen sich die M\u00fcnchener vielleicht im ersten Schritt verabschieden, um langfristig auch international ganz oben zu triumphieren.<\/p>\n\n\n\n

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Steffen bei Blickpunkt Sport<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ein Trainer muss sich entwickeln wollen<\/h2>\n\n\n\n

Erfolg ist nur dann Erfolg, wenn er nicht nur kurzfristig kommt, sondern auch langfristig bleibt. Sonst sind vermeintliche Top-Leistungen in Wirklichkeit Pyrrhussiege. An dieser Stelle m\u00f6chte ich noch einmal Dr. M\u00fcller-Wohlfahrt zitieren, der \u00fcber Guardiola sagt: \u201eEr meint, er wei\u00df alles besser\u201c. Doch auch ein Trainer muss sich entwickeln wollen. Nehmen wir zum Beispiel J\u00fcrgen Klopp. Erst Spieler, dann pl\u00f6tzlich Trainer bei Mainz 05 hat er eine tolle Karriere mit nur zwei weiteren Stationen hingelegt. Er nimmt sich Zeit und die Vereine geben sie ihm auch, um langfristig und zielgerichtet zu arbeiten und w\u00e4chst selbst St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck immer weiter. Ohne Frage, Guardiola startet mit Manchester City richtig durch. Der Club f\u00fchrt ja die Premiere League mit gro\u00dfem Abstand an. Doch wie lange und wird dieser Erfolg halten und welchen Preis werden die Spieler und der Verein daf\u00fcr bezahlen? Wie schon in Bayern und auch bei Barcelona k\u00e4mpft der Spanier auch in England mit zahlreichen Verletzten im Kader.<\/p>\n\n\n\n

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Wahrscheinlich steht Guardiola seine Fu\u00dfball- und besonders seine Erfolgsbesessenheit im Weg. Auf jeden Fall scheint er eine pers\u00f6nliche Weiterentwicklung nicht zu wollen und schon gar nicht als n\u00f6tig zu erachten. Auch f\u00fcr sein Team muss nichts au\u00dfer Fu\u00dfball und dem Gewinn des n\u00e4chsten anstehenden Titels im Fokus stehen. Alles andere wird diesem Ziel untergeordnet. Das scheint Guardiola blind zu machen f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse der Profis. Diese Topleistungen werden aber \u00fcber kurz oder lang auf Kosten der physischen und mentalen Spieler-Gesundheit gehen und somit auch Karrieren beenden. Jupp Heynckes hat im Oktober 2017 bereits in einer Pressekonferenz einen klaren Seitenhieb an seine Vorg\u00e4nger verteilt. Er habe gegen die hohe Verletzungsanf\u00e4lligkeit wieder Stabilisationstraining eingef\u00fchrt. Sein Ziel: \u201eWir hatten 2013 die wenigsten Verletzungen, da wollen wir wieder hin.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Menschenkenner haben langfristig Erfolg <\/h2>\n\n\n\n

Der FC Bayern braucht keinen Fach- sondern einen Menschenkenner. Erfolg muss man sich anders anschauen: Erfolg ist nicht nur dann Erfolg, wenn er kommt, sondern er muss bleiben. Ein Erfolg muss auch Folgen haben. Und damit Du Erfolg haben kannst, musst Du Beziehungen aufbauen, diese pflegen und ausbauen. Daf\u00fcr musst Du ein Menschenkenner sein. Einen guten und wirklich erfolgreichen Trainer, der nicht nur Erfolge erzielt, sondern den Club langfristig weiter entwickelt, ist die richtige Wahl. Wenn man sich das Interview von Doktor M\u00fcller-Wohlfahrt anschaut und zum Guardiola-Thema Stellung bezieht: Guardiola \u00fcbersch\u00e4tzt sich und wollte nie, dass die Spieler gesund, sondern nur schmerzfrei sind. Da standen die Spieler als Menschen nicht im Vordergrund. <\/p>\n\n\n\n

Erfolg hat seinen Preis<\/h2>\n\n\n\n

Aber man muss ganz klar sagen: Die Frage ist nicht, was ich erreiche, sondern wohin ich mich entwickle. Auch ist er nicht nur am Titel messbar, sondern auch an dem Preis, den ich bezahlt habe, um den Erfolg zu erreichen. Dieser Preis, Spieler kaputt zu machen oder die Gesundheit zu gef\u00e4hrden oder Spieler auszutauschen, ist nicht der richtige Weg. Der FCB braucht einen \u00e4hnlichen Menschen wir Jupp Heinkes, der ein Menschenkenner und Beziehungsexperte ist. Der nah dran ist an den Spielern, Vertrauen aufbaut und J\u00fcrgen Klopp oder auch Otmar Hitzfeld sind solche Trainer, die auch langfristig bei ihren Klubs waren.<\/p>\n\n\n\n

Wer dauerhaft zu den Besten geh\u00f6ren will, muss auch bereit sein, sich von Zeit zu Zeit einmal von anderen \u00fcberholen zu lassen, um ein langfristiges Ziel zu erreichen. Das scheint f\u00fcr den Spitzenklub der Bundesliga aber keine Option zu sein. „Mia san mia“ um jeden Preis.<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nlichkeit entscheidet \u00fcber den Erfolg <\/h2>\n\n\n\n

Die aktuelle Lage verlangt, dass die Bayern-Verantwortlichen sich von der Maxime „hire for skills und train for attitude“ \u2013 also nach F\u00e4higkeiten einstellen und die Einstellung trainieren \u2013 verabschieden.<\/p>\n\n\n\n

Das ist in der Wirtschaft \u00fcbrigens bereits g\u00e4ngige Praxis. Bestenfalls sollte man diese Maxime sogar ins Gegenteil verkehren \u2013 also nach Pers\u00f6nlichkeit einstellen und dann die F\u00e4higkeiten trainieren. Das soll nicht hei\u00dfen, dass ein neuer Trainer nicht fachlich hervorragend sein muss. Doch die Sprachf\u00e4higkeit als Maxime auszugeben, macht an dieser Stelle wirklich keinen Sinn mehr.<\/p>\n\n\n\n

Jedes Management-Training weist darauf hin, dass eine gemeinsame Zielsetzung das A und O f\u00fcr langfristigen Teamerfolg darstellt. Im ersten Schritt sollte sich der FC Bayern also eine gemeinsame Vision schaffen. Die Selbstverpflichtung zum unbedingten Erfolg kann dabei ruhig ein wenig hintenanstehen.<\/p>\n\n\n\n

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An dieser Stelle solltest auch Du Dich selbst einmal hinterfragen: Wie viel Menschenkenntnis steckt schon in Dir? Diese wichtige Eigenschaft der Pers\u00f6nlichkeit ist nicht nur f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte immens wichtig. Sowohl im Berufs- als auch Privatleben sind Menschenkenner erfolgreicher und damit auch gl\u00fccklicher als ihre Mitmenschen, die nicht dazu f\u00e4hig sind \u2013 oder sein wollen. Sei ein Menschenkenner und Du wirst langfristig Erfolg haben!<\/p>\n\n\n\n

Dein Steffen Kirchner<\/p>\n\n\n\n

PS: Willst Du auch zu einem Menschenkenner werden und f\u00fcr Deinen pers\u00f6nlichen Erfolg arbeiten und wichtige Impulse und Techniken erhalten? Dann bist Du herzlich eingeladen, mein Seminar ERFOLGSOFFENSIVE<\/a> zu besuchen. Sichere Dir eines der letzten Tickets f\u00fcr das Event in Paderborn am 28.\/29. April oder komm nach M\u00fcnchen (10.\/11. November). Ich freue mich auf Dich!<\/p>\n

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