{"id":2116,"date":"2018-10-16T17:22:00","date_gmt":"2018-10-16T15:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/?p=2116"},"modified":"2019-02-21T11:28:03","modified_gmt":"2019-02-21T10:28:03","slug":"wert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wert\/","title":{"rendered":"So verkaufst Du Dich nie wieder unter Wert"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wert\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-2114\" src=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen-1024x691.jpg\" alt=\"\" width=\"584\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen-1024x691.jpg 1024w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen-768x518.jpg 768w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen-444x300.jpg 444w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/geldverdienen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>Ein Unternehmen stellt eine Gruppe Kannibalen ein. Sozialisierungsma\u00dfnahme. Der Chef begr\u00fc\u00dft sie offiziell und f\u00fchrt sie herum. In der Kantine sagt er: \u201eUnd hier werden Sie mit allen anderen essen d\u00fcrfen, sofern Sie Ihre Kollegen in Ruhe lassen.\u201c Die Kannibalen geloben feierlich, sich zur\u00fcckzuhalten und die Kolleginnen und Kollegen nicht anzuknabbern.<!--more--><\/p>\n<p>Zwei Monate sp\u00e4ter kommt der Chef wieder zu ihnen. Misstrauisch: \u201eEine Putzfrau ist verschwunden! Wart ihr das?\u201c Die Kannibalen versichern, damit nix zu tun zu haben.<\/p>\n<p>Als der Chef weg ist, fragt der Oberkannibale: \u201eOkay, Leute, wer von euch hat die Putzfrau gegessen?\u201c Der Kleinste meldet sich kleinlaut: \u201eIch war\u2018s.\u201c Der Oberkannibale stinksauer: \u201eDu Idiot! Seit Wochen ern\u00e4hren wir uns von Abteilungsleitern, Projektmanagern, Controllern und Betriebsr\u00e4ten, damit keiner was merkt! Und du frisst die Putzfrau&#8230;\u201c<\/p>\n<p>Oft sind es die vermeintlich kleinen Personen in einem Unternehmen, die erst auffallen, wenn sie nicht mehr da sind. Es sind nicht immer die Gro\u00dfverdiener oder die, die die meiste Verantwortung tragen. Doch weshalb bekommen diese Personen aber oft nicht das was sie verdienen? Nicht nur finanziell, sondern auch in Sachen<\/p>\n<ul>\n<li>Aufmerksamkeit<\/li>\n<li>Anerkennung<\/li>\n<li>Respekt<\/li>\n<li>Lob<\/li>\n<li>Wertsch\u00e4tzung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deshalb verrate ich Dir heute, wie Du Dich nie mehr unter Wert verkaufst!<\/p>\n<h2>5 Tipps, wie Du Dich nie mehr unter Wert verkaufst<\/h2>\n<p>Ganz unabh\u00e4ngig davon, ob Du selbst in einer F\u00fchrungsposition bist oder ein \u201enormaler\u201c Angestellter. Jeder kennt jemanden, der von diesen Tipps profitieren kann, also teile diesen Blog gerne \u00fcber die sozialen Medien, per Mail oder auf eine andere Art und Weise.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-2113 size-medium\" src=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert-300x201.jpg\" alt=\"Einkommenswert\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert-768x514.jpg 768w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert-449x300.jpg 449w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/einkommenswert.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Oft ist es so, dass die scheinbar kleinen Leute in einem Unternehmen, oder auch in der Familie, ganz wichtige Dinge erledigen. Sie sind engagiert, wissen unheimlich viel, aber werden daf\u00fcr nicht angemessen entlohnt.<\/p>\n<p>Sowohl in gro\u00dfen Konzernen als auch mittelst\u00e4ndischen Unternehmen werden die vermeintlich kleinen Leute nicht angemessen bezahlt. Doch oft sorgen sie selbst daf\u00fcr, dass sie nicht gut genug verdienen. Sie haben nie gelernt, sich ihrem Wert entsprechend zu verkaufen. Die meisten Menschen verkaufen sich unter Wert.<\/p>\n<p>Wenn Du ab sofort die Wertsch\u00e4tzung erfahren willst, die Du wirklich verdienst, dann befolge folgende Schritte:<\/p>\n<h2>1. Kl\u00e4re Dein Ziel, mach einen konkreten Plan und sprich dar\u00fcber!<\/h2>\n<p>Viele Menschen haben kein Ziel, auf das sie sich hin entwickeln wollen. Wie sieht der Prozess aus? Inwiefern willst Du wachsen? Kl\u00e4re Dein Ziel, damit Du wei\u00dft, wohin Du m\u00f6chtest. Sprich \u00f6ffentlich dar\u00fcber, dass Du ambitioniert bist. Jeder Mitarbeiter sollte Ziele haben. Jeder Mensch ben\u00f6tigt Ziele. Zeig, dass Du mehr vom Leben willst und dass Du nicht zufrieden bist! Erst dann kannst Du Deinen Vorgesetzten zeigen, dass Du Dich weiterentwickelst. Du kannst die Qualit\u00e4t Deiner Arbeit erh\u00f6hen und Dinge effizienter machen. Erstelle einen konkreten Plan! Damit unterscheidest Du Dich von den anderen, die nur ihren Job \u201eabarbeiten\u201c.<\/p>\n<h2>2. Optimiere den Nutzen, den Du einbringst. Sei n\u00fctzlich!<\/h2>\n<p>Dein Unternehmen zahlt Dir das Geld, was Du dem Unternehmen wert bist. Gleiches gilt f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige. Ich kenne sehr viele Unternehmer und Selbstst\u00e4ndige, die sehr gut sind, die aber ihren Nutzen nicht gut verkaufen k\u00f6nnen. Deshalb sind die Kunden nicht bereit, mehr Geld zu bezahlen. Du bekommst immer das Geld vom Kunden oder vom Unternehmen, was Du ihm nutzt.<\/p>\n<p><strong>Verdient Dein Unternehmen mehr durch Deine Arbeit, als es f\u00fcr Dich an Kosten hat?<br \/>\n<\/strong>Du verursachst als Angestellter ja erstmal Kosten. Wo k\u00f6nntest Du dem Unternehmen Geld sparen, wo k\u00f6nntest Du etwas optimieren?<\/p>\n<p><strong>Machst Du das Unternehmen emotional st\u00e4rker?<br \/>\n<\/strong>Bringst Du gute Laune rein oder lobst Du mehr, als dass Du Kritik \u00fcbst? Bringst Du mehr positive Energie rein, als vorher schon drin war? Nat\u00fcrlich ist das auch F\u00fchrungsaufgabe, aber schau auch auf Dich. Bringst Du in exzellenter Weise Deine F\u00e4higkeiten ein?<\/p>\n<h2>Kommuniziere Deine Leistung<\/h2>\n<p>Wenn Du jemand bist, der andere mitrei\u00dft und dem Unternehmen hilft, Kosten zu sparen und Ums\u00e4tze zu steigern, dann musst Du das nach au\u00dfen verkaufen. Es hilft nichts, wenn Du gut bist, es aber keiner wei\u00df! Kommuniziere an der entscheidenden Stelle, was Du tust und belege es mit Zahlen.<\/p>\n<ul>\n<li>Zeig, dass Du etwas geleistet hast!<\/li>\n<li>\u00dcbernimm Verantwortung, es ist ein Teil Deiner Aufgabe.<\/li>\n<li>Es ist eine Bringschuld.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mach Dich nicht klein! Oftmals ist genau das ein Frauen-Thema. Sicherlich haben auch einige M\u00e4nner dieses \u201eProblem\u201c. Doch oft sind es Frauen, die tolle Arbeit leisten und dennoch folgende \u201eNo-Go-Words\u201c nutzen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201eAch, das war nicht der Rede wert.\u201c<\/li>\n<li>\u201eEs ist ja nur eine Kleinigkeit.\u201c<\/li>\n<li>\u201eDas war doch nichts Besonderes.\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2115 size-large\" src=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback-1024x682.jpg\" alt=\"Feedback\" width=\"584\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback-450x300.jpg 450w, https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/feedback.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/p>\n<p>Erkl\u00e4re im Gespr\u00e4ch mit Deiner F\u00fchrungskraft, warum Du gut bist. Dabei gehst Du aber wie folgt vor:<\/p>\n<ol>\n<li>Frag zuerst Deine F\u00fchrungskraft, ob und wie sie mit Dir zufrieden ist.<\/li>\n<li>Diese Person wird Dich wegen Deines Engagements, Deiner Ausstrahlung und Deiner Arbeit loben<\/li>\n<li>Damit hat Deine F\u00fchrungskraft Dich bereits auf einen Thron gehoben.<\/li>\n<li>Du best\u00e4tigst diese Einsch\u00e4tzungen und z\u00e4hlst Deine Erfolgsstories auf.<\/li>\n<li>Jetzt hast Du eine wunderbare Grundlage, um Dein Gehalt neu zu verhandeln.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>4. Wahre Deine Grenzen<\/h2>\n<p>Das ist etwas, was an dieser Stelle oft kaputt geht. Viele Menschen machen auch etwas \u00fcber ihre Grenzen hinaus: \u00dcberstunden, Einsatz f\u00fcr Kollegen und ein hohes Ma\u00df an Verantwortungsgef\u00fchl. Oftmals werden diese Personen mit Arbeit \u00fcbersch\u00fcttet, irgendwann kostet es aber mehr Energie als dass es Energie gibt. Doch nicht nur das Unternehmen ist Schuld an der \u00dcberlastung dieses engagierten Menschen \u2013 auch der Mensch muss Nein sagen k\u00f6nnen. Sag Nein! Erst wenn ein Mensch Dein Nein kennt, wei\u00df er Dein Ja auch wieder zu sch\u00e4tzen. Dann ist dieses Ja auch keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Du legst fest, wie der Kunde mit Dir umzugehen hat.<\/p>\n<p>Es gibt bestimmte Spielregeln im Sport, in der Wirtschaft wie auch im Privatleben. Du legst Deine eigenen Regeln fest. Oftmals \u00fcbernehmen aber Menschen die Regeln anderer, obwohl sie ihnen nicht gut tun. So verkaufst Du Dich unter Wert, Du l\u00e4sst Dich benutzen. Wahre Deine Grenzen, erstell Deine eigenen Spielregeln und wahre diese.<\/p>\n<p>Gerade scheinbar egoistischere Menschen verdienen in Unternehmen oft mehr Geld. Weil sie Nein sagen und ihre Grenzen wahren.<\/p>\n<h2>5. Fordere ein, was Dir zusteht<\/h2>\n<p>Du bekommst im Leben nicht das, was gerecht ist oder was Dir Deiner Meinung nach zusteht. H\u00f6r auf, nur bei Deinen Freunden, Deinem Partner oder Deiner Schwiegermutter dar\u00fcber zu sprechen.<\/p>\n<p>Wenn Du es nicht an der entscheidenden Stelle einforderst, dann wundere Dich nicht, dass Du es nicht bekommst. Also verhandele mit Deinem Vorgesetzten mit guten Argumenten. Belege Deine Arbeit mit Zahlen und steh\u2018 f\u00fcr Dich ein.<\/p>\n<p>Ich w\u00fcnsche Dir viel Erfolg dabei und verkauf\u2018 Dich nie wieder unter Wert!<\/p>\n<p>Dein Steffen Kirchner<\/p>\n<p>PS: Kennst Du schon die Facebook-Gruppe <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/400904273429707\/\">ERFOLGSOFFENSIVE<\/a>? Hier haben sich bereits \u00fcber 1.700 Menschen daf\u00fcr entschieden, mehr aus ihrem Leben zu machen. Sie gehen gemeinsam mit mir den Weg in ein selbstbestimmtes und erfolgreiches Leben. Du bist auch herzlich eingeladen, in meinem neuen\u00a0<a href=\"https:\/\/webinaris.co\/customer\/showtime\/6627_so_wirst_du_zum_erfolgs_magneten\/11842\/6627.html?mode=N\">Webinar-Format<\/a>\u00a0oder auf einem meiner <a href=\"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/seminare\">Seminare<\/a> vorbeizuschauen!<\/p>\n<div style='text-align:left' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Unternehmen stellt eine Gruppe Kannibalen ein. Sozialisierungsma\u00dfnahme. Der Chef begr\u00fc\u00dft sie offiziell und f\u00fchrt sie herum. 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