{"id":2428,"date":"2019-08-14T08:11:37","date_gmt":"2019-08-14T06:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/?p=2428"},"modified":"2019-08-15T22:47:04","modified_gmt":"2019-08-15T20:47:04","slug":"so-wirst-du-ein-echter-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steffenkirchner.de\/blog\/so-wirst-du-ein-echter-leader\/","title":{"rendered":"So wirst Du ein echter Leader"},"content":{"rendered":"\n
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Kennst Du und befolgst Du das\nwichtigste Grundprinzip f\u00fcr einen Leader, der Menschen entwickeln, st\u00e4rker\nmachen und weiterbringen m\u00f6chte? Dieses Grundprinzip erkl\u00e4rt eine F\u00e4higkeit,\nbestimmte Perspektiven auf Menschen zu haben, die die meisten Leute nicht\nautomatisch in sich haben.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Deswegen gibt es zu wenige Leader,\ndeswegen gibt es zu wenige Menschen, die tats\u00e4chlich andere hochziehen und\nf\u00f6rdern, anstatt sie runterzuziehen. Dieses Schl\u00fcsselprinzip ist ein Prinzip,\ndas alle Leader auf der Welt vereint \u2013 egal aus welchem Bereich sie kommen \u2013\nobwohl die F\u00fchrungskr\u00e4fte dieser Welt sehr unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten\nsind. Sie haben teilweise unterschiedliche Religionen, unterschiedliche\nCharaktere und Merkmale, sind unterschiedlich alt, haben unterschiedliche\nGeschlechter und kommen aus sehr unterschiedlichen Branchen (Sport, Wirtschaft,\nPolitik oder Showbusiness). Vielleicht auch einfach nur ein ganz normaler\nMensch aus dem Alltagsleben. Aber so unterschiedlich diese Menschen sind, sie\nhaben trotzdem eine Gemeinsamkeit.<\/p>\n\n\n\n

Potenzial entdecken<\/h2>\n\n\n\n

Diese Gemeinsamkeit, die alle F\u00fchrungskr\u00e4fte\nin der Welt vereint, kann ich in einem Satz zusammenfassen. Der Schl\u00fcsselsatz\nlautet: Ich sehe einen Menschen so wie er sein k\u00f6nnte.<\/strong> Nicht so wie er\nist. <\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet das? F\u00fcr mich als Coach\nist das elementar wichtig. Es geht darum, dass Du hinter die Fassade des\nMenschen schaust. Du siehst in einen hinein und erkennst, was in ihm angelegt\nist. Nicht das, was schon entwickelt ist, sondern ich sehe das, was noch nicht\nentwickelt ist. Dein Potenzial und Deine St\u00e4rken sind zwei unterschiedliche\nDinge. Doch das verstehen die meisten Leute nicht. Die Leute denken, es sei das\nGleiche. Aber eine St\u00e4rke ist ein entwickeltes Potenzial. <\/p>\n\n\n\n

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Aus Potenzialen werden St\u00e4rken<\/h2>\n\n\n\n

Ein Potenzial in einem Menschen ist\neine Anlage, es ist eine Gabe. Aber ob dieses Potenzial, dieses Samenkorn,\nschon aufgegangen ist, ist abh\u00e4ngig von ein paar Dingen. Und der wichtigste\nPunkt, damit ein Potenzial, dieses Samenkorn, \u00fcberhaupt aufgehen kann, ist,\ndass es wahrgenommen werden muss. Also sei Du als Leader derjenige, der in\neinem Menschen das sieht, was er selbst vielleicht noch nicht sehen kann. <\/p>\n\n\n\n

Ein guter Steinhauer tritt zum\nBeispiel vor einen Stein und sieht das Endergebnis schon. Ein toller Innenarchitekt\nsieht schon das Endergebnis in einem leeren Raum, der vielleicht noch nicht\neinmal verputzt ist. Aber er sieht ganz genau, wo am besten die Lampen hinkommen,\nwelche Farben am besten funktionieren und wo und was er dort am besten\nreinstellen kann. Er ist in seinem Kopf schon am Endergebnis, also am Ziel und\ndas macht ihn zu einem Erschaffer, zu einem Gestalter, zu einem K\u00fcnstler. <\/p>\n\n\n\n

Entdecke Menschen<\/h2>\n\n\n\n

Sei Du einen Menschenentwicklungsk\u00fcnstler,\nindem Du, wenn Du einem Menschen begegnest, das Endergebnis dieses Menschen vor\nDir siehst. Behandele diesen Menschen auch so. <\/p>\n\n\n\n

Mein Seminar \u201eRock Die B\u00fchne<\/a>\u201c ist f\u00fcr Menschen, die <\/p>\n\n\n\n