Veränderungslust | Wie man Menschen, trotz schwieriger Umstände, für neue Wege begeistert.

Unternehmen und Mitarbeiter stärken

Veränderungslust

Wie man Menschen, trotz schwieriger Umstände, für neue Wege begeistert.
Wie man bei Menschen die Angst vor Veränderungen abbaut und echte Veränderungslust erzeugt, macht Steffen Kirchner mit seiner Erfahrung aus dem Profisport nachvollziehbar. Mit lebhaften Beispielen nimmt er die Zuhörer mit auf den neuen Weg. Gerade die Veränderungen, vor denen man sich am meisten fürchtet, führen immer wieder zu den größten Erfolgen. Er vermittelt humorvoll und tiefgründig, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind.
Veränderung stärkt – Steffen Kirchner kennt den Weg.

Wichtige Schlüsselthemen:

Entwicklungsphobie | Entwicklungswille | Perspektivwechsel | Rolltreppenmentalität | Gewinnermentalität

Einige Schwerpunkte der Veranstaltung

  • »Entwicklungsphobie: Warum Veränderungsprozesse naturgemäß anstrengend sind.
  • »Entwicklungswille: Menschen und Teams für Veränderung begeistern.
  • »Perspektivwechsel – Wie Sie durch neue Sichtweisen positive Energie freisetzen und in schwierigen Situationen über sich hinauswachsen.
  • »Rolltreppen-Mentalität: Wie Sie Mitarbeiter und Teams dafür begeistern, mehr zu tun, als nur notwendig ist.
  • »Gewinner-Mentalität: Wie Sie Zukunfts- und Veränderungsängste bei Einzelpersonen und Teams in positive Energie verwandeln.

Über diesen Vortrag:

Ein japanisches Sprichwort sagt: "Man kann in einem reißenden Strom stehenbleiben, aber nicht in der Welt der Menschen". Beständig im Leben ist nur die Veränderung. Doch obwohl dieser Prozess so natürlich ist, bereitet er vielen große Probleme. Die Kernfrage ist: Wie kann man sich und andere immer wieder zur Veränderung motivieren? Wie kann man seinem Team Veränderungsprozesse positiv "verkaufen"? Kann man Mitarbeitern lernen, sich weiterentwickeln zu wollen, um mit dem Unternehmen mitzuwachsen, anstatt stehen zu bleiben?

Die gute Nachricht lautet: Ja! Menschen sehnen sich grundsätzlich nach Wachstum und Veränderung, denn dies ist eine unserer natürlichen Grunderfahrungen und somit ein emotionales Grundbedürfnis. Der entscheidende Erfolgsfaktor dabei ist, Menschen eine Perspektive auf den Veränderungsprozess zu vermitteln, die Ihnen mehr Energie gibt, als ihnen die Sorgen über mögliche unbequeme Neuerungen nehmen.

Das Positive in der Veränderung erkennen

Im Vortrag von Steffen Kirchner | Das Positive in der Veränderung erkennen.
"Sie haben es bei unserer Jahresauftakttagung geschafft, über 1.000 Teilnehmer wirklich zu begeistern."
Andreas Lex, Leiter der SV Vertriebsakademie, SV SparkassenVersicherung Holding AG

"Sie zu erleben, hat uns inspiriert! Ihren Vortrag haben Sie so außergewöhnlich lebendig und frisch präsentiert und von Anfang an eine solche positive Atmosphäre geschaffen, dass Ihr 'Funke' gleich auf uns übergesprungen ist. Dass man auch in schwierigen Situationen durch Selbstvertrauen und Teamgeist erfolgreich sein kann, haben Sie uns durch bewegende Praxisbeispiele deutlich gemacht. Damit haben Sie uns berührt und jeden Zuhörer auch tief in sich hineinhören lassen."
Claus-Jürgen Cohausz, Vorsitzender des Vorstands Westdeutsche Immobilien AG

Weitere elementare Vortragsthemen für Unternehmen:

REINE KOPFSACHE: Warum Erfolg eine Frage der Einstellung ist
REINE KOPFSACHE: Warum Erfolg
eine Frage der Einstellung ist.
» mehr erfahren
VERÄNDERUNGSLUST: Wie man Menschen, trotz schwieriger Umstände, für neue Wege begeistert
LEISTUNGSFREUDE:
Was Menschen zu Topleistungen und
Erfolgen motiviert.
» mehr erfahren
TEAMGEIST: Was Topmannschaften auszeichnet und wie man zu einer wird
TEAMGEIST: Was Topmannschaften
auszeichnet und wie man zu einer wird.
» mehr erfahren
FÜHRUNGSSTARK:  Wie Sie die Herzen Ihrer Mitarbeiter erreichen
FÜHRUNGSSTARK:
Wie Sie die Herzen Ihrer Mitarbeiter
erreichen.
» mehr erfahren
Was kann ich Dir Gutes tun?

* Pflichtangabe