Menschen sind im Alltag regelmĂ€Ăig Kritik ausgesetzt. Wir können daran wachsen oder zerbrechen. Welche Kritik lĂ€sst Du zu und welche nicht? Wann nimmst Du Kritik an und wann nicht? Ich gebe Dir heute eine Methode an die Hand, mit der Du lernst Kritik richtig zu verarbeiten. So wirst Du nicht emotional verletzt und schĂŒtzt Dich selbst. Lass uns starten!
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Bekommst Du auch ein mulmiges GefĂŒhl, wenn Dir andere Menschen Komplimente machen? Egal ob Du Anerkennung fĂŒr Dein Aussehen, Deine Arbeit oder Deinen Charakter bekommst, was bleibt ist das schlechte GefĂŒhl in der Magengegend. Das muss nicht sein! Ich zeige Dir heute, wie Du mit Komplimenten zukĂŒnftig besser umgehen und sie ohne schlechtes Gewissen annehmen lernen kannst. Durch einen Perspektivwechsel lernst Du aber nicht nur das, sondern auch, wie Du anderen Menschen bessere Komplimente machst. Lass uns starten, los gehtâs!
WeiterlesenWenn jemand Werte wie Motivation, Engagement und MitgefĂŒhl fördern will, indem er entsprechende Handlungen belohnt, dann unterstĂŒtzt er diese Entwicklung nicht, sondern schadet ihr! Warum? Weil Belohnung eine Form der extrinsischen Motivation ist und tatsĂ€chliche innere (intrinsiche) Motivation zerstört. Die folgende wahre Geschichte, die sich so vor wenigen Jahren in den USA abgespielt hat, verdeutlicht meine forsche These: Weiterlesen