Wie finde ich den Richtigen oder die Richtige? Passt mein aktueller Partner oder meine Partnerin zu mir? Das werde ich hÀufig gefragt, denn viele Menschen suchen Ihren Lieblingsmenschen. Deswegen möchte ich Dir heute drei Tipps an die Hand geben, mit denen Du die richtige Partnerschaft erkennst und wÀhlst. Also lass uns starten, letŽs go!
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Jede lĂ€ngere Beziehung steht vor der gleichen Herausforderung: Lebenswege, PrioritĂ€ten und Zielsetzungen verĂ€ndern sich. Manchmal sind wir nur noch Beobachter der Entwicklung unseres Partners oder unserer Partnerin. Es gibt dabei einen ganz bestimmten zentralen Punkt, den wir beachten mĂŒssen, um unsere Partnerschaft zu schĂŒtzen und sie nicht in diesem Prozess, wo jeder Mensch sich individuell entwickelt, zu verlieren. Wie Du es schaffen kannst, dass Deine Beziehung lange hĂ€lt und wie Du sie retten kannst, wenn Deine Partnerin oder Dein Partner sich in eine ganz andere Richtung entwickeln, zeige ich Dir heute. Denn diese Probleme mĂŒssen alle gar nicht sein â sei gespannt!
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Kennst Du auch so Leute, die sich die meiste Zeit wie âKarl Arschâ oder sprichwörtlich wie der âElefant im Porzellanladenâ verhalten? Solche Menschen sind nicht freundlich, hĂ€ufig respektlos, sie beleidigen, sie sind aufbrausend und werden laut oder sind unehrlich. Sie tun Dinge, die sie nicht tun sollten, nur um sich im Anschluss direkt dafĂŒr zu entschuldigen. Sie verletzen durch ihre Worte und sagen im gleichen Atemzug, dass es ihnen Leid tut. Und ob dieses âSorryâ wirklich ernst gemeint und ehrlich ist, das kannst Du herausfinden. Wie Du das kannst, erklĂ€re ich Dir jetzt.
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Heute stelle ich Dir eine Frage vor, mit der Du den wahren Charakter eines Menschen sehr schnell erkennen kannst. Du kannst damit herausfinden, ob dieser Mensch zum Beispiel der oder die richtige Lebenspartner oder Lebenspartnerin ist, oder ob Du mit dieser Person eine berufliche Beziehung eingehen solltest oder ob dieser Mensch momentan der richtige Mensch fĂŒr Dich und Dein Leben ist. Erkenne, ob Du Dich auf diese Person verlassen und ihr vertrauen kannst und mit ihr eine Zukunft aufbauen könntest. Diese Frage gilt, wie gesagt, fĂŒr deinen Lebenspartner oder deine Lebenspartnerin, fĂŒr berufliche Partner wie deine Chefinnen und Chefs, aber auch fĂŒr Freundinnen und Freunde sowie Deine Familie. Sei gespannt auf diese wichtige Frage!
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Ab und zu stolpere ich ĂŒber Zitate, die mich inspirieren und ĂŒber die ich lĂ€nger nachdenke. Heute möchte ich mit Dir darĂŒber nachdenken, was in folgendem Satz steckt: âWas Dich nicht glĂŒcklich macht, kann weg.â
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Was wĂ€re, wenn es vier Schritte gĂ€be, um RĂŒckschlĂ€ge, Niederlagen und EnttĂ€uschungen so zu ĂŒberwinden, sodass Du nicht nur irgendwie das Problem bewĂ€ltigt hast, sondern sogar stĂ€rker aus dem Problem hervorgekommen bist. Damit Du besser und erfolgreicher bist als davor. Du kannst das Ganze nur durchstehen oder aber Du kannst daran wachsen.
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Das GlĂŒcksgefĂŒhl eines jeden Menschen hĂ€ngt an der QualiĂ€t seiner Liebesbeziehungen. Zum einen an der Liebesbeziehung zu seinem Job, zum zweiten an der Liebesbeziehung zu sich selbst und drittens an der Liebesbeziehung zu seinen Mitmenschen. Speziell um diese dritte Kategorie soll es in diesem Artikel gehen und zwar in Bezug auf das Thema „Partnerschaft“. Ich zeige Dir die 5 HauptgrĂŒnde, warum Liebesbeziehungen hier so hĂ€ufig scheitern und was zu beachten ist, dass die Liebe hier geschĂŒtzt und gestĂ€rkt wird, anstatt sie womöglich sogar unabsichtlich zu zerstören.
Partnerschaft ist der SchlĂŒssel zum Erfolg
FĂŒhren Sie eigentlich mit Ihren Mitmenschen eine Partnerschaft, oder eher eine Beziehung? Die Antwort auf diese Frage ist essentiell fĂŒr Ihren Lebenserfolg. Auf meiner Facebook Seite Steffen Kirchner Motivationstrainer und Mentalcoach erreichen mich hĂ€ufig Fragen zum Thema Beziehung, im Bezug auf verschiedenste Konstellationen. Oft geht es um die Beziehung zum Ehepartner, zu Arbeitskollegen und Freunden, oder auch sehr hĂ€ufig um die Beziehung von FĂŒhrungskrĂ€ften zu Mitarbeitern. Hierbei wird eines immer sehr schnell offensichtlich: Wir haben Nachholbedarf in der FĂ€higkeit, mit andersartigen Menschen richtig umgehen zu können, um wirklich gemeinsam im Team zu funktionieren. Weiterlesen