Drei Tipps, wie Du den richtigen Partner wählst

Wie finde ich den Richtigen oder die Richtige? Passt mein aktueller Partner oder meine Partnerin zu mir? Das werde ich häufig gefragt, denn viele Menschen suchen Ihren Lieblingsmenschen. Deswegen möchte ich Dir heute drei Tipps an die Hand geben, mit denen Du die richtige Partnerschaft erkennst und wählst. Also lass uns starten, let´s go!

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So rettest Du Deine Partnerschaft

Jede längere Beziehung steht vor der gleichen Herausforderung: Lebenswege, Prioritäten und Zielsetzungen verändern sich. Manchmal sind wir nur noch Beobachter der Entwicklung unseres Partners oder unserer Partnerin. Es gibt dabei einen ganz bestimmten zentralen Punkt, den wir beachten müssen, um unsere Partnerschaft zu schützen und sie nicht in diesem Prozess, wo jeder Mensch sich individuell entwickelt, zu verlieren. Wie Du es schaffen kannst, dass Deine Beziehung lange hält und wie Du sie retten kannst, wenn Deine Partnerin oder Dein Partner sich in eine ganz andere Richtung entwickeln, zeige ich Dir heute. Denn diese Probleme müssen alle gar nicht sein – sei gespannt!

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Daran erkennst Du ehrlich gemeinte Entschuldigungen

Paar hatte Streit

Kennst Du auch so Leute, die sich die meiste Zeit wie „Karl Arsch“ oder sprichwörtlich wie der „Elefant im Porzellanladen“ verhalten? Solche Menschen sind nicht freundlich, häufig respektlos, sie beleidigen, sie sind aufbrausend und werden laut oder sind unehrlich. Sie tun Dinge, die sie nicht tun sollten, nur um sich im Anschluss direkt dafür zu entschuldigen. Sie verletzen durch ihre Worte und sagen im gleichen Atemzug, dass es ihnen Leid tut. Und ob dieses „Sorry“ wirklich ernst gemeint und ehrlich ist, das kannst Du herausfinden. Wie Du das kannst, erkläre ich Dir jetzt.

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Daran erkennst Du den wahren Charakter eines Menschen

Heute stelle ich Dir eine Frage vor, mit der Du den wahren Charakter eines Menschen sehr schnell erkennen kannst. Du kannst damit herausfinden, ob dieser Mensch zum Beispiel der oder die richtige Lebenspartner oder Lebenspartnerin ist, oder ob Du mit dieser Person eine berufliche Beziehung eingehen solltest oder ob dieser Mensch momentan der richtige Mensch für Dich und Dein Leben ist. Erkenne, ob Du Dich auf diese Person verlassen und ihr vertrauen kannst und mit ihr eine Zukunft aufbauen könntest. Diese Frage gilt, wie gesagt, für deinen Lebenspartner oder deine Lebenspartnerin, für berufliche Partner wie deine Chefinnen und Chefs, aber auch für Freundinnen und Freunde sowie Deine Familie. Sei gespannt auf diese wichtige Frage!

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4 Schritte wie Du Rückschläge als Gewinner überwindest

Was wäre, wenn es vier Schritte gäbe, um Rückschläge, Niederlagen und Enttäuschungen so zu überwinden, sodass Du nicht nur irgendwie das Problem bewältigt hast, sondern sogar stärker aus dem Problem hervorgekommen bist. Damit Du besser und erfolgreicher bist als davor. Du kannst das Ganze nur durchstehen oder aber Du kannst daran wachsen.

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Die 5 Hauptgründe, warum Liebesbeziehungen scheitern

Das Glücksgefühl eines jeden Menschen hängt an der Qualiät seiner Liebesbeziehungen. Zum einen an der Liebesbeziehung zu seinem Job, zum zweiten an der Liebesbeziehung zu sich selbst und drittens an der Liebesbeziehung zu seinen Mitmenschen. Speziell um diese dritte Kategorie soll es in diesem Artikel gehen und zwar in Bezug auf das Thema „Partnerschaft“. Ich zeige Dir die 5 Hauptgründe, warum Liebesbeziehungen hier so häufig scheitern und was zu beachten ist, dass die Liebe hier geschützt und gestärkt wird, anstatt sie womöglich sogar unabsichtlich zu zerstören.

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Der Quantensprung von der Beziehung zur Partnerschaft

Partnerschaft statt Beziehung

Partnerschaft ist der Schlüssel zum Erfolg

Führen Sie eigentlich mit Ihren Mitmenschen eine Partnerschaft, oder eher eine Beziehung? Die Antwort auf diese Frage ist essentiell für Ihren Lebenserfolg. Auf meiner Facebook Seite Steffen Kirchner Motivationstrainer und Mentalcoach erreichen mich häufig Fragen zum Thema Beziehung, im Bezug auf verschiedenste Konstellationen. Oft geht es um die Beziehung zum Ehepartner, zu Arbeitskollegen und Freunden, oder auch sehr häufig um die Beziehung von Führungskräften zu Mitarbeitern. Hierbei wird eines immer sehr schnell offensichtlich: Wir haben Nachholbedarf in der Fähigkeit, mit andersartigen Menschen richtig umgehen zu können, um wirklich gemeinsam im Team zu funktionieren. Weiterlesen